Más de 500 trabajadores de ZIP Porvenir denuncian suspensión laboral por 125 días en El Progreso
Empleados aseguran que fueron notificados este lunes de una suspensión temporal sin goce de salario y piden la intervención urgente de la Secretaría de Trabajo ante la incertidumbre sobre cómo sostendrán a sus familias.
El Progreso, Yoro.– Momentos de preocupación e incertidumbre viven cientos de trabajadores de una fábrica ubicada en ZIP Porvenir, en El Progreso, luego de que, según denunciaron, la mañana de este lunes fueron notificados de una suspensión laboral por un período de 125 días.
De acuerdo con los empleados, la medida afectaría a más de 500 trabajadores, quienes aseguran que durante ese período permanecerían sin laborar y sin recibir salario, situación que ha generado preocupación entre las familias que dependen de estos ingresos.
Los afectados manifestaron que la notificación los tomó por sorpresa y consideran que la medida vulnera sus derechos laborales. Una de sus principales interrogantes es cómo podrán cubrir alimentación, vivienda, servicios básicos y otras obligaciones durante más de cuatro meses sin percibir ingresos.
Los trabajadores también expresaron preocupación porque, según aseguran, las condiciones establecidas en el documento recibido podrían impedirles buscar otro empleo durante el período de suspensión.
Ante esta situación, los empleados están solicitando la intervención de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para que revise la medida, determine si se encuentra apegada a la legislación laboral hondureña y les explique cuáles son sus derechos y alternativas durante los 125 días anunciados.
La situación se registra en El Progreso, Yoro, donde los trabajadores permanecen a la espera de respuestas y aseguran que la medida afecta directamente la economía de cientos de hogares.
Hasta el momento, queda pendiente conocer la versión oficial de la empresa sobre las razones que motivaron la suspensión y las condiciones bajo las cuales será aplicada, así como el pronunciamiento de las autoridades laborales.


