Más de 400 trabajadores afectados por la suspensión de labores en la empresa Plus Sistema, en El Progreso, Yoro, mantienen su lucha por el reconocimiento de sus derechos laborales. Tras presentar documentación ante la Secretaría de Trabajo en Tegucigalpa, los empleados aseguran que la mayoría está solicitando su liquidación y permanece a la espera de una respuesta de las autoridades.

El Progreso, Yoro. Miércoles 7 de octubre de 2026. — Los trabajadores de la empresa Plus Sistema continúan organizados en busca de una solución al conflicto laboral que enfrentan tras la suspensión de sus actividades por un período de 120 días.

Este miércoles, representantes de los empleados sostuvieron una reunión en un sector de la ciudad de El Progreso, donde compartieron los resultados de las gestiones realizadas recientemente en Tegucigalpa ante la Secretaría de Trabajo.

Frank, uno de los representantes de los trabajadores, explicó a MassRadio que durante su visita a la capital lograron presentar la documentación relacionada con los empleados afectados, así como la solicitud de suspensión de labores.

“Nos recibieron el papeleo y creo que eso es importante para nosotros, porque en verdad queríamos presentar toda la documentación en Tegucigalpa”, manifestó.

El representante señaló que ahora esperan una resolución favorable para los trabajadores y destacó que mantenerse organizados será fundamental durante las próximas etapas del proceso.

Más de 400 trabajadores afectados

Según explicó Frank, el conflicto involucra a más de 400 personas, incluyendo empleados que anteriormente habían sido enviados a suspensión por períodos similares y otros que ya habían renunciado a la empresa.

Entre los afectados también se encuentran mujeres embarazadas, madres en período de lactancia y trabajadores que, según sus representantes, enfrentan situaciones pendientes relacionadas con incapacidades, pagos y seguridad social.

El dirigente indicó que estos casos también están siendo incluidos en las gestiones para procurar el reconocimiento de los derechos que correspondan a cada empleado.

Trabajadores se inclinan por exigir su liquidación

Uno de los aspectos más importantes revelados durante la entrevista es que la mayoría de los trabajadores estaría solicitando su liquidación laboral, al considerar que la posibilidad de un reintegro a sus puestos de trabajo se encuentra cada vez más distante.

Frank explicó que, aunque inicialmente se contemplaban distintas alternativas, actualmente existe una posición mayoritaria a favor de exigir el pago de las prestaciones y demás derechos laborales que legalmente correspondan.

Los empleados esperan que la empresa pueda ofrecer una respuesta concreta a sus demandas y que las autoridades laborales determinen lo procedente conforme a la legislación hondureña.

Sin nuevas negociaciones con la empresa

El representante recordó que anteriormente sostuvieron una reunión con representantes de la marca Next Level, quienes, según su versión, acudieron para conocer las inquietudes de los trabajadores afectados.

Sin embargo, aseguró que hasta el momento no se ha presentado una propuesta concreta de negociación ni se han realizado nuevos acercamientos con los representantes de la marca o de la empresa Plus Sistema.

Ante esta situación, los trabajadores mantienen su organización y esperan que las gestiones ante la Secretaría de Trabajo permitan avanzar hacia una solución.

Mantienen firme su lucha laboral

Frank hizo un llamado a sus compañeros para que permanezcan unidos, informados y atentos al desarrollo del proceso.

“Estamos peleando, estamos trabajando, estamos firmes en nuestra posición”, expresó, al reiterar que continuarán realizando gestiones en beneficio de los empleados afectados.

Por ahora, los trabajadores permanecen a la espera de una resolución de las autoridades laborales, mientras mantienen como principal demanda el reconocimiento de sus derechos y el pago de las prestaciones que correspondan.

MassRadio continuará dando seguimiento a este conflicto laboral y a las respuestas que puedan ofrecer tanto la Secretaría de Trabajo como los representantes de la empresa.

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